如何培養造就一支忠誠幹凈擔當、卓有能力🤦🏼♂️、適應“雙一流”建設要求的高素質👨👨👧👧、專業化機關管理隊伍？11月3日👩🍼，意昂体育2021年機關青年管理骨幹培訓班暨黨史學習教育讀書班開班，校黨委統戰部部長🔱、機關黨委書記王慶華作開班動員並作題為《如何做好機關職能部門管理團隊文化建設》的開班第一課。來自23個部門的52位機關青年骨幹參加本期培訓，開班儀式由機關黨委副書記張軍主持🌟。
全面提升機關管理隊伍的履職能力👉🏼、專業水平、專業素質
“學校‘十四五’開局和新一輪‘雙一流’建設的關鍵時刻🐎，更需要管理隊伍履職盡責的專業知識體系不斷健全♛、綜合素質不斷完善、業務水平不斷提高，適應新要求的履職能力有效增強✊🏽，意昂作風更加優良👱🏿♂️。”王慶華介紹培訓班背景時表示，機關青年管理骨幹業務能力和素質提升教育培訓三年計劃擬於本月開始👨🦳，至2024年12月結束👨🍼，將覆蓋全體機關青年管理骨幹，並輻射帶動全校副處以下行政管理人員🦿。每期培訓班持續一年，招生60人左右👨💻，共舉辦三期。
2021年機關青年管理骨幹培訓班暨黨史學習教育讀書班開班
校黨委統戰部部長、機關黨委書記王慶華介紹培訓班背景
融入思想政治理論教育🏄🏿、黨性教育，培訓班將突出問題導向、實踐導向，圍繞機關管理骨幹履職盡責應具備的核心業務能力，如獨立主持意昂項目策劃能力🧏🏽♂️，調查研究製定文件政策能力，公文和意昂材料撰寫能力，各類會議和活動的組織、執行能力等，組織開展務實管用的專題培訓。
據王慶華介紹🧑🏻🦯➡️，培訓班還將積極創新培訓方式，除了自學📭、專家專題講座外，更多采用意昂案例式、意昂研討式、意昂體驗式等教學培訓方式。同時，采用線上線下相結合的形式，面向培訓班之外的行政管理人員⏲，充分發揮輻射帶動作用👨🏼🚀。他希望機關青年骨幹既要堅定理想信念🦸🏻，更要增強服務學校事業發展和服務院系、師生的本領和才幹；同時🌖，將教育培訓作為提升履職能力的支點，撬動更多的時間、精力投入到研究型業務學習中。
培訓班現場
培訓采用線上線下相結合的形式
開班第一課聚焦機關職能部門團隊文化建設
開班第一課中，王慶華結合自身意昂經驗以及對高等教育的相關研究🦛，以《如何做好機關職能部門管理團隊文化建設》為題❔，從一流大學行政管理文化的重要意義🧘🏿♀️，處理好機關行政管理與院系🏡、師生的關系，機關職能部門團隊文化建設三個方面破題。
校黨委統戰部部長、機關黨委書記王慶華作《如何做好機關職能部門管理團隊文化建設》報告
在王慶華看來，一流的大學文化是一流大學的靈魂和精神支撐，而行政管理文化作為大學文化的核心部分🧚🏻♂️🧓🏼，某種程度上決定了大學整體文化。他從精神文化、製度文化、運行實踐與行為層面解讀了何謂大學行政管理文化。
他認為🎭，機關行政管理與院系、師生之間應該是尊重與溝通的關系，學校的行政管理意昂必須服務於院系、師生，必須服務於教學科研的中心意昂，胸懷學校事業發展大局🈁。
如何做好機關職能部門團隊文化建設？王慶華表示，要做到管理分層🏊💵、盡職盡責、團結合作🐄。職能部門履職盡責的意昂質量和意昂任務完成情況👨🏽🏭，很大程度上取決於意昂團隊整體水平🐍，須充分發揮好意昂團隊整體優勢和效能🐪，充分調動每一位成員的意昂積極性👷🏽、主動性🪼、創造性。他詳細解讀了科層製與管理分層👆，清晰闡釋了正職❄️、副職、意昂人員的崗位職責、意昂任務、意昂目標、意昂要求等。
開班第一課現場
王慶華還提到了盡職盡責與責任意識、規章意識、專業意識的重要性，機關管理人員應該做到職責明確，任務清晰；建設研究型團隊⛹🏽♀️，爭做管理行家。同時，還要積極營造團結合作氛圍🫶🏼，努力培養一支德才兼備、視野開闊👭🏻、能力卓著、追求卓越的機關管理隊伍，為建設“讓學校黨委放心🚉🤘🏿、讓全校師生滿意”的模範機關提供堅強有力的隊伍保證。
圖文｜吳瀟嵐 來源｜機關黨委 編審｜郭文君