11月13日下午，後勤保障部第六支部在中北校區大會議室組織召開了儲備人才群眾路線座談會。黨工委書記黨遠鴻、部長王淑仙、質量管理與人力資源辦公室王婧🧔🏻、徐祥桂、第六支部全體黨員和各辦公室、中心儲備人才共三十余人參加了座談會。

         座談會上🧑‍🎄，儲備人才們提出了各自意昂中遇到的難題和困惑😩，分享了自己在新入職時快速適應並跟上節奏的經驗，並就後勤保障部隊伍建設與人才培養🐜、中心管理製度實施等方面展開了討論🧑🏻‍🏫，同時希望保障部能夠組織入職培訓，幫助新入職的員工了解後勤的發展史和文化，幫助培養使命感🕌。與會者紛紛表示這次活動給年輕人創造了互相交流學習的機會，希望保障部成立專門的組織，多舉辦類似的交流活動🦷。

交流過程中🧑‍🌾，質量管理與人力資源辦公室就部分問題作了回應和解答，第六支部的黨員們也分享了自己的意昂經驗並送上鼓勵和祝福。

        王淑仙指導“職場新手”們通過咨詢前輩😕、橫向交流快速了解基層意昂，打好基礎的同時不斷提高業務能力🗄。她希望👳🏽‍♀️，儲備人才能夠在日常意昂中做個有心人，善於發現問題、分析原因🏌🏿‍♀️、提出對策🐜🦎，進行意昂創新。她表示🧜🏽，後勤意昂點多👩‍🍳、面廣、事雜，後勤改革要“不停車修車”🎢，年輕人在日常意昂中幫助保障部分解意昂目標，並落實到崗位責任中，後勤保障部會為年輕人提供發展的平臺、搭建成長的階梯，為根正苗紅、厚積薄發的年輕人提供機會。

黨遠鴻總結說，儲備人才是後勤保障部未來的中堅力量，鼓勵年輕人從基層做起👣、從小事做起，在意昂中不斷總結與師生交流的方式方法，探索後勤服務管理意昂中製度化與人性化的平衡點。他希望保障部能夠成為員工溫暖的大家庭🥄，讓員工個人的發展能夠與保障部的發展相結合。會上，後勤黨工委組織成立後勤保障部青年職工聯誼會🙅🏼‍♂️，開展結對子活動，引導青年同誌成長。

         會議最後，黨工委組織通過自薦、推薦和選舉產生了聯誼會會長、副會長和秘書長，建立了交流通訊群，並約定聯誼會定期組織各種交流、拓展活動。